Nachhaltig wirtschaften

Ein Bestandteil unserer nachhaltigen Personalarbeit liegt darin, die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern: Ergonomisch eingerichtete und rauchfreie Arbeitsplätze in angenehmem Ambiente gehören daher zur Grundausstattung.

Darüber hinaus bietet unser Kooperationspartner im gegenüberliegenden Rückenzentrum umfassende Trainingsmöglichkeiten an. Zusätzlich steht unsere Betriebsärztin regelmäßig für Impfungen, Sehtests und weitere medizinische Leistungen zur Verfügung. Für einen sportlichen Ausgleich sorgen unsere Betriebssportgemeinschaften. Das vielfältige Sport- und Fitnessprogramm bietet für jeden genau das Richtige.

Ein weiteres Beispiel für unsere hochwertigen Arbeitgeberleistungen ist unser mit dem Nachhaltigkeitssiegel ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant. Täglich werden hier abwechslungsreiche und gesunde Speisen frisch zubereitet und angeboten.

"Immer da, immer nah" heißt für uns auch, dass wir für unsere Kunden bedarfsgerechte Produkte anbieten. Bei unserer hauseigenen Produktentwicklung setzen wir daher auf die intensive Zusammenarbeit unseres qualifizierten Innen- und Außendienstes. So schaffen wir es seit über 175 Jahren, Produkte anzubieten, die unsere Kunden sicher durch ihre verschiedenen Lebensphasen begleiten.

Bei der Produktentwicklung setzen wir nicht auf kurzfristige und oftmals risikoreiche Geldanlagen, sondern auf Stabilität, damit wir auch in Zukunft für unsere Kunden beste Leistungen erbringen können.

2007 haben wir uns zu einer anspruchsvollen Klimastrategie entschlossen: Vermeidbare Emissionen verringern, unvermeidbare Emissionen ausgleichen und Klimaschutzaspekte in unsere Produkte und Dienstleistungen einbeziehen – das sind unsere Hauptziele.

Dabei haben wir unseren Energieverbrauch um 20 % reduziert, unsere Energieversorgung auf "grünen" Strom umgestellt und durch die Unterstützung von Aufforstungsprojekten mehrere Tausend Tonnen klimaschädliches CO₂ gebunden.

Das Ergebnis: Im Jubiläumsjahr 2011 ist die Provinzial Rheinland klimaneutral geworden. Auch darauf sind wir stolz. Denn damit sind wir der Vorreiter unter den deutschen Versicherern.

Bei uns steht der Mensch im Fokus. Daher zeichnet sich das Arbeiten bei der Provinzial durch eine Unternehmenskultur aus, die von einem starken Miteinander und von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

In zahlreichen gemeinschaftlichen Aktivitäten offenbart sich das sportliche und ehrenamtliche Engagement der Menschen in der Provinzial. Unsere Mitarbeiter präsentieren sich gern als Teil unseres Unternehmens und zeigen damit den starken Zusammenhalt.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig und bei flexibler Arbeit in Gleitzeit oder in Teilzeit sowie unter bestimmten Bedingungen auch in Heimarbeit möglich. Die hauseigene Krabbelgruppe ProviPänz und die Kooperation mit dem nahe gelegenen Kindergarten Cronenburg erleichtern dies.

Unsere Familienfreundlichkeit ist über unser Geschäftsgebiet hinaus bekannt und hat dazu geführt, dass wir auf Initiative des zuständigen Ministeriums an der Aktionsplattform Beruf@Familie.nrw teilnehmen. In diesem Netzwerk geben wir unsere Erfahrung weiter und erhalten gleichzeitig neue Impulse. Unser Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeigt schon jetzt Wirkung: Annähernd 50 % unserer Beschäftigten sind weiblich.

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