Regional verwurzelt

Den Menschen in unserem Geschäftsgebiet bieten wir traditionell ein besonderes Maß an Sicherheit. Denn unsere Kunden vertrauen auf die wirtschaftliche Stärke, aber auch auf die Kompetenz, Offenheit und langjährige Erfahrung unseres Unternehmens.

Aus diesem Erfolg leiten wir nicht nur Verantwortung für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter ab.

"Immer da, immer nah" – dieser Leitsatz ist Teil unserer gelebten Unternehmensphilosophie. In den Regierungsbezirken Düsseldorf, Köln, Koblenz und Trier sind wir mit 650 Geschäftsstellen regional präsent. Damit besitzen wir das dichteste Netz an Geschäftsstellen im Geschäftsgebiet. Nicht zu vergessen sind die Zweigstellen der Sparkasse, die das Angebot, den Versicherungsbedarf vor Ort zu klären, abrunden.

Seit unserer Gründung engagieren wir uns für die Menschen im Rheinland. Mit gemeinnützigen Projekten – durch Spenden, Sponsoring und das Engagement unserer Mitarbeiter – unterstützen wir überwiegend junge und ältere Menschen. Nicht nur am zentralen Standort in Düsseldorf, sondern auch in unserem übrigen Geschäftsgebiet werden zahlreiche kulturelle und soziale Projekte gefördert.

Besonders die ehrenamtlichen Projekte sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden. Sie bieten den Teilnehmern neue soziale und kulturelle Erfahrungen sowie interessante Kontakte zu Menschen innerhalb und außerhalb der Provinzial.

Darüber hinaus besitzt die Provinzial eine eigene Kunstsammlung und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, selbst erstellte Kunst zu präsentieren.

Derzeit bieten wir bereits rund 4.700 Menschen im Innen- und Außendienst einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz im Rheinland. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer sehr niedrigen Fluktuationsquote, die weit unter dem Branchenwert liegt.

Ein weiterer Beweis für unsere erfolgreiche Personalpolitik: Auch die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit zeigt, dass unsere Mitarbeiter eng mit der Provinzial Rheinland verbunden sind.

Großes Interesse haben wir daran, unseren Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu generieren. Daher stellen wir jährlich eine große Anzahl von Ausbildungsplätzen mit guten Übernahmechancen bereit.

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